2月29日，中国职协有色金属分会矿山企业工作委员会暨有色职业教育教学指导委员会矿山类专业指导委员会2012年工作不会在云锡总部开会，中国职协有色金属分会矿山企业工作委员会副理事长丁跃华、控股公司人力资源部宽沈裕昆及职业学院党政领导李建波、张跃春参加。 控股公司人力资源部宽沈裕昆在会上致欢迎辞，对会议在云锡开会回应热烈欢迎和祝贺，并向与会者详细讲解了云锡的基本情况。 副理事长丁跃华在会上不作了《坚实前进作好矿山类专业人才培养工作》的工作报告。
报告认为，有色金属矿山企业很快发展的同时，对技能人才的培育也明确提出了更高的拒绝，目前矿山企业人才工作不存在人才老龄化、人才流失相当严重，职工队伍整体素质上升等问题，符合没法矿山企业很快发展的市场需求。为解决问题这些问题，确保有色金属行业矿山类企业的可持续发展，要充分发挥矿山专指委的组织、协商职业院校与行业企业的起到，大力开展有色矿山企业人才培养工作。 丁跃华副理事长拒绝有色金属矿山企业在职工培训工作方面，要以矿山企业人才更为集中于的省份为中心，向全国各地的矿山企业电磁辐射。
要以矿山类专业技术人员为主要培训对象，以普通矿山工人为培训基础积极开展教育培训工作。要贯彻充分发挥矿山专指委在矿山类人才培养工作方面的起到，强化自身建设，提高的组织影响力。以云锡集团和云锡职业技术学院为中心，强化矿山专指委的的组织管理与建设，不断扩大影响力。
大力招揽有色金属矿山企业、职业院校和教育培训机构重新加入的组织，为有色金属行业矿山类人才培养搭起更加辽阔的平台。 云锡职业技术学院作为有色行业矿山类专业教学指导委员会的主任单位，常务副院长李建波在会上回应，要在有色金属职业教育教学指导委员会的领导下，在各会员单位、委员、专家的反对协助下，融合矿山专业人才培养工作的实际，积极开展对有色行业矿山生产岗位的供职标准及人才需求展开分析调研，的组织专业设置、培养目标、课程体系的建构。
强化进修实训基地建设，积极开展教师到企业实践中磨练，为有色行业培育限于型、技能型人才贡献力量。李副院长还明确提出了专业指导委员会2012年的工作计划和未来4年的工作规划，与各会员单位、委员展开了研讨。
本文来源：betway体育app-www.patrickbizier.com
